Fachkräftesicherung

Für immer mehr Arbeitgeber im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald wird es zur Herausforderung, Ausbildungsplätze zu besetzen oder auch geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden. Diese Tatsache konfrontiert die Geschäftsleitungen und Personalverantwortlichen mit neuen Themenaspekten, wie zum Beispiel der Erhaltung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit von alternden Belegschaften, Wissens- und Übergangsmanagement, die Erschließung neuer Personengruppen als potenzielle Fachkräfte und Auszubildende, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, gezieltes Personalmarketing und Werbung für Ausbildungsplätze. Letztendlich geht es um einen Paradigmenwechsel in der Personalarbeit.

Die Struktur- und Wirtschaftsförderung des Landratsamtes unterstützt Arbeitgeber mit einem einzelbetrieblichen Ansatz für eine strategisch ausgerichtete Personalarbeit. Dies geschieht durch Information, Beratung und Austausch in Hinblick auf eine lebensphasenorientierte familienfreundliche Personalpolitik mit konkreten Instrumenten und Werkzeugen für die Personalarbeit und Unternehmenskultur.

Das Spektrum der Angebote reicht von Informationsveranstaltungen über „Betriebs-Werkstätten“ bis hin zu Firmenkooperationen. Informationen dazu erhalten Sie unter Aktionen und Veranstaltungen. Hinweise auf betriebliche Aktionsfelder erhalten Sie unter Familienfreundliches in Betrieben.

Andererseits will der Landkreis mit einem familienfreundlichen Standortkonzept dazu beitragen, dass Fachkräfte hierher kommen, sich wohlfühlen und bleiben. An dieser Aufgabe arbeitet seit dem Jahr 2005 das Bündnis „Familienfreundlich im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald“ als Querschnittsaufgabe in einem landkreisweiten Netzwerk.

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