Familienfreundliches in Betrieben
Betriebliche Kinderbetreuung - Neuauflage des Förderprogramms
Wie notwendig eine zuverlässige Kinderbetreuung für unsere Gesellschaft ist, zeigen die Erfahrungen in der Corona-Krise. In diesem Bereich engagierte Unternehmen unterstützen ganz praktisch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und können damit auch ihre Attraktivität für Fachkräfte steigern.
Gefördert werden neue Plätze in der betrieblichen Kindertagesbetreuung und erstmals auch in der Kindertagespflege, bei der Betreuung in Ausnahmefällen und in der Ferienbetreuung. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat dazu eine Servicestelle Betriebliche Kinderbetreuung eingerichtet.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und seinen Auswirkungen auf den Ländlichen Raum unternimmt der Landkreis, vor allem im Rahmen des Bündnisses für einen familienfreundlichen Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, zahlreiche Anstrengungen zur Unterstützung der Unternehmen, Fachkräfte zu gewinnen und am Standort zu halten. Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit als einen ausgewiesenen Standortvorteil zu positionieren. Das Lokale Bündnis für Familie „Familienfreundlich im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald“wurde als „Bündnis des Monats März 2014“ ausgezeichnet
Die Anstrengungen zusammen mit unseren Partnerinnen und Partnern umfassen dabei die verschiedensten Themenfelder wie
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
- Arbeitgeberkooperationen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Willkommenskultur
Zur konkreten Unterstützung der Arbeitgeber bieten wir dazu Aktionen und Veranstaltungen sowie Informationen an.
Mehr Information
- Broschüre des Deutschen Landkreistages "Familienfreundlichkeit ist (auch) Wirtschaftsförderung" (4 MB) mit Beiträgen des Landkreises Breisgau-Hochschwarzwald
- Broschüre: Familienfreundliche Unternehmenskultur - Der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(1,3 MB)
Ihre Ansprechpartnerinnen
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Fachstelle Altenhilfekoordination