Jugendarbeitsschutz

Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt junge Menschen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Das Gesetz unterscheidet hierbei zwischen Kindern und Jugendlichen. Kind ist, wer das 15. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Jugendlicher ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist. Für junge Menschen die schulpflichtig sind gelten arbeitsrechtlich die gleichen Regeln wie für Kinder.

Die Kinderarbeitsschutzverordnung konkretisiert, in welchen Fällen und unter welchen Voraussetzungen Kinder über 13 Jahre und schulpflichtige Jugendliche ausnahmsweise beschäftigt werden dürfen.

Grundsätzlich ist die Beschäftigung von Kindern unter 15 Jahren verboten. Das Jugendarbeitsschutz­gesetz und die Kinder­arbeitsschutzverordnung lassen jedoch Ausnahmen für kurzzeitige leichte und für Kinder geeig­nete Arbeiten zu. Für Kinder unter 13 Jahren ist allerdings eine behördliche Bewilligung nach § 6 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz erforderlich.

Grundsätzlich ist die Beschäftigung von Kindern unter 15 Jahren verboten. Das Jugendarbeitsschutz­gesetz und die Kinder­arbeitsschutzverordnung lassen jedoch Ausnahmen für kurzzeitige leichte und für Kinder geeig­nete Arbeiten zu.

So dürfen Kinder über 13 Jahren mit Einwilligung des Personensorgeberechtigten maximal zwei Stunden täglich arbeiten, in landwirtschaftlichen Familienbetrieben maximal drei Stunden täglich. Verboten bleibt dabei eine Arbeit zwischen 18 am Abend und 8 Uhr am Morgen. Wichtig ist, dass es dabei nicht zur Beeinträchtigung des Schulunterrichtes kommt. 

Weitere Ausnahmeregelungen werden im Jugendarbeitsschutzgesetz auch für jüngere Kinder (unter 13 Jahren) beschrieben. Hierfür ist allerdings eine behördliche Bewilligung nach § 6 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz  erforderlich:

Bei der Mitwirkung an Theatervorstellungen dürfen Kinder über sechs Jahren bis zu vier Stunden täglich auftreten - allerdings nur in der Zeit von 10 bis 23 Uhr. Kindern unter sechs Jahren darf ein kommerzieller Theaterauftritt nicht bewilligt werden. Sind die Kinder zwischen drei und sechs Jahre alt, dürfen sie bis zu zwei Stunden täglich in der Zeit von 8 bis 17 Uhr bei Aufführungen (Musikaufführungen und andere Aufführungen, Werbeveranstaltungen, Aufnahmen im Rundfunk sowie auf Ton und Bildträgern, Film und Fotoaufnahmen) eingesetzt werden. Ab sechs Jahren ist es Kindern erlaubt, an diesen Aufführungen bis zu drei Stunden von 8 bis 22 Uhr gestaltend mitzuwirken und an den Proben teilzunehmen.

Gemäß § 5 Jugendarbeitsschutzgesetzes ist die Beschäftigung von Kindern generell verboten. Das Jugendarbeitsschutzgesetz lässt jedoch Ausnahmen zu. Das zuständige Jugendamt kann nach § 6 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz auf Antrag bewilligen, dass Kinder oder vollzeitschulpflichtige Jugendliche bei Aufführungen und Theatervorstellungen mitwirken und an den erforderlichen Proben teilnehmen. Zu diesem Zweck werden verschiedene Nachweise verlangt.

Folgendes Bewilligungsverfahren ist dabei zu berücksichtigen:​

Laut Jugendarbeitsschutzgesetz ist die Beschäftigung von Jugendlichen ab 15 Jahren zulässig- allerdings mit festgelegten Einschränkungen. Zu diesen Einschränkungen gehört unter anderem, dass Jugendliche höchstens acht Stunden täglich und vierzig Stunden wöchentlich beschäftigt werden dürfen.

Dabei gilt für Jugendliche grundsätzlich eine 5-Tage Woche. In der Regel haben Jugendliche an den Wochenenden und an den Feiertagen frei.

Außerdem muss den Jugendlichen zwischen zwei Arbeitsschichten eine Freizeit von mindestens zwölf Stunden gewährt werden.

Ab 18 Jahren gibt es keine Beschränkungen mehr.